日本の大問題｢風土が劣化した､重い組織｣5大症状 | 企業経営･会計･制度 | 東洋経済オンライン

では、「重い組織」は、なぜ健全で良質な「土壌」がつくれないのだろうか。まずは日本企業に多い「重い組織」にありがちな主な5つの症状を紹介する。 →次関連キーワードはありません