労働者の40％以上は「燃え尽き症候群」これまで以上に重要な「職場での思いやり」

米国の従業員がメンタルヘルス関連のサービスを受ける理由の第1位は、うつ症状やストレスなどを抑えて「不安」となっている。最近の世界的な混乱や、さまざまな関連キーワードはありません